稳就业促创业 | 以训赋能强根基 提质培优促就业

 2026年8月14日，惠民就业政策如何精准直达群众？基层窗口工作人员怎样吃透新政策、熟练掌握业务平台操作？市人社部门聚焦基层经办能力短板，开展基层公共就业服务业务能力提升专题培训，全面夯实基层就业服务工作根基。

　　8月14日，记者从市人力资源和社会保障局公共就业服务中心了解到，2026年度乌鲁木齐市基层公共就业服务业务能力提升培训已开展3天，将于8月20日结束。其间，将分6期累计培训全市基层公共就业服务工作人员1122人，实现全市区（县）、街道（乡镇）、社区（村）就业服务工作人员全员参训、全员过关、全员提升。

培训课程紧贴政策调整变化与基层经办痛点，围绕新政策落地、平台模块操作、窗口服务规范三大方向精准设置教学内容。授课人员系统解读就业补助资金管理办法、重点群体就业帮扶、创业扶持等政策要点；自治区平台工程师现场演示自治区就业创业综合服务平台、智慧人社就业管家模块、新疆人才网的更新功能与实操步骤。

结合基层窗口岗位工作特点，培训还增设心理健康辅导专题，由心理咨询师开展职场压力疏导、情绪调节、职业心态建设相关教学，全方位提升基层工作人员综合素养。课程采取理论授课、上机实操、现场答疑、随堂测试闭环教学方式，确保参训人员学懂弄通，打通政策落地“最后一公里”。

　　“培训内容贴合我们日常经办工作，针对性很强。”水磨沟区南湖南路街道华祥社区工作人员张雨婷参加了培训后很有收获。她说，通过学习，她厘清了就业创业、技能培训补贴相关新政策要点，破解了以往政策理解模糊、系统操作不熟练的难题。要把培训所学运用到岗位当中，更好服务辖区办事群众。

　　据了解，市公共就业服务中心将严把教学质量关、成果转化关，以全员全覆盖培训夯实基层经办基础，以政策精准落地保障民生，持续建强全市基层公共就业服务队伍，不断提升人社惠民服务标准化、规范化、精细化水平，全力推动高质量充分就业工作走深走实。