民生聚焦 | 烟火气里就业暖

冬日的乌鲁木齐，就业驿站里求职者带着期待寻觅合适工作；每周三的乌市人力资源市场大厅内，都挤满企业与求职者，谈薪资、问福利；社区技能培训教室里学员们“摩拳擦掌”，传来阵阵掌声。就业的烟火气，就这样升腾在这座城市。

过去一年，乌鲁木齐交出亮眼就业答卷：城镇新增就业10万人，开展职业技能培训10.2万人次，本市户籍应届高校毕业生毕业去向落实率96.31%。建成4个示范性就业驿站，举办471场线下招聘会，把就业服务送到百姓家门口，让奋斗有回响、梦想有支撑。

高校毕业生纳入城市人才战略

去年7月，新疆医科大学护理学专业2025届毕业生李佳霖，毕业季找第一份工作时深陷迷茫，乌市人社部门的“企业开放日”帮她走出了困境。

她跟着工作人员走进医疗机构，观摩临床护理流程，和在岗护士交流求职经验与岗位要求，心里的迷雾渐渐散去。“原来临床护理更看重实操，也需要耐心细心，之前简历准备得太笼统了。”

找准方向后，李佳霖修改简历、针对性准备面试，最终在高校毕业生专项招聘会上，顺利拿到心仪的护理岗位录取通知。如今的她，已能熟练配合医生完成基础护理工作，褪去青涩，多了职场人的干练。

李佳霖的顺利就业，藏着乌鲁木齐护航高校毕业生服务的转变。

过去一年，乌市人社部门跳出“单纯找工作”思维，将高校毕业生纳入城市人才战略，提供全链条服务，惠及7.87万名在乌高校毕业生，其中1.8万名本市户籍毕业生毕业去向落实率达96.31%。

“高校毕业生就业，不能只做事务性帮扶，必须提升到城市人才战略的核心位置。” 乌鲁木齐市人力资源和社会保障局就业促进科科长包英杰说，这项工作实现三大转变：不把毕业生当普通求职者，而是城市未来人才；不只为他们找工作，更追求岗位与发展适配；政策不局限于就业扶持，覆盖求职到长期发展的全过程。

过去一年，乌市还打造“红山英才”品牌，投入7500万元专项资金支持600名高层次人才创新创业，首发“红山英才卡”，彰显尊才诚意，也让青年人才看到在乌发展的希望。

2026年，这份帮扶还在持续升温。乌鲁木齐将继续开展高校毕业生校内校外专项服务活动570场次，同时将帮扶覆盖到失业、大龄、残疾等就业困难群体。今年计划帮助4.8万名以上失业人员重新就业，守住零就业家庭动态清零底线，让每个有就业意愿的人，都能感受城市的善意与温暖。

在家门口就能找到好工作

每周三的乌鲁木齐市人力资源市场大厅，信息屏实时滚动岗位信息，工作人员耐心解答咨询，企业与求职者面对面交流，一幅生动的就业服务图景徐徐展开。

李鹏就是在周三招聘会上找到了满意的工作。“现场和企业直接谈，心里踏实，效率也高。” 他说，这里不仅定期办线下招聘会，还提供各类就业服务，为求职提供了便利。

去年以来，乌市人社局依托四级公共就业服务体系，打造 “周三招聘日、专场招聘会、小精专招聘”常态化服务新模式。从 “春风行动”到各行业、群体专场招聘，政府牵头的一场场招聘会，岗位真实可靠，成了求职者与用人单位的“供需桥梁”。

遍布城市的就业驿站，则是百姓家门口的 “暖心服务站”。

高铁枢纽就业驿站，刚出站的彭冬华一出闸机就看到岗位展板，工作人员主动推荐岗位，让他当天就达成就业意向；南湖广场就业驿站的“夜间人才集市”，解决了外卖骑手、网约车司机等新业态从业者“白天忙、没时间办事”的难题。

外卖骑手开塞尔江・艾合麦提常趁休息来驿站“充电”。“上次遇不合理投诉，不知道怎么维权，工作人员教我保留证据、走维权渠道，问题很快就解决了。” 他说，驿站能咨询政策、找岗位，还能歇脚、喝水甚至义剪，就像“临时的家”。

今年，乌鲁木齐将计划新建2个就业驿站、1个零工市场，6个高校就业服务站、2个职业院校就业服务站，让就业服务触手可及；持续办好各类招聘会，全年线下招聘不少于300场，让更多求职者在家门口找到好工作，让便民服务暖到心坎里。

一校一品牌育技能人才

“和面掌握好水温，醒面不少于20分钟，炸出的油果子才酥脆香甜！” 近日，乌市水磨沟区石人子沟村文化活动室里，一场油果子制作培训香气四溢。这是区人社局联合村党总支，精准对接村民需求开展的技能培训。村民李娟笑着说：“以前只会做家常面食，现在学会正宗油果子做法，既能解馋，还能摆摊增收。”

米东区明珠社区居民苏清华也靠技能改变了生活。社区开展的育婴技能培训，覆盖婴儿护理、辅食制作等内容，培训结束后她拿到资格证书，被家政公司录用，月薪翻了一番。“有了一技之长，找工作更有底气。”苏清华说。

过去一年，乌鲁木齐聚焦群众就业增收，开展各类职业技能培训10.2万人次，认定职业技能等级5000人次以上，打造3所示范性技工教育品牌院校，让更多人靠一技之长就业增收。

乌鲁木齐新东方技工学校中式烹调专业与多家餐饮企业合作，“订单式”培养人才，毕业生就业率100%；新疆鑫鹏达技工学校瞄准新能源汽车产业，建专业实训基地，让学生“做中学、学中练”，为产业输送大批技能人才；新疆新金盾技工学校打造“新疆一县一品”电商产业园，建成集培训、就业、创业、运营于一体的实训基地，为学生和电商从业者搭建平台。

乌市公共就业服务中心就业培训指导科科长刘希云说，将总结推广3所学校的成功经验，在全市技工院校铺开“专业围绕产业转，课程围绕生产转，招生围绕需求转”的办学模式，形成一校一品牌格局，为产业升级输送技能人才。

今年，乌鲁木齐将继续实施“技能照亮前程”行动，持续强化技能赋能。全年开展职业技能培训不少于10万人次，建设10家市级技能大师工作室，举办乌市第三届职业技能竞赛。让更多群众学到实用技能、掌握增收本领，让每个努力的人，都能靠双手创造幸福生活。