关于新疆天石汇峰建设工程有限公司劳动人事争议仲裁的公告乌劳人仲字〔2026〕第561号

新疆天石汇峰建设工程有限公司：

本委受理杨保平诉你单位因支付工资争议，本委已作出乌劳人仲字〔2026〕第561号仲裁裁决书。因你单位经营地址从原登记注册地址搬迁，本委采取直接、邮寄等送达方式均无法向你单位送达仲裁文书。现依法向你单位公告送达乌劳人仲字〔2026〕第561号案件的仲裁裁决书。

乌劳人仲字〔2026〕第561号仲裁裁决书的主要内容是：被申请人经本委依法通知，无正当理由拒不到庭参加庭审，放弃了举证、质证的权利，应当承担不利后果，故本委根据申请人提交的证据认定本案事实。一、关于劳动关系问题。《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第一条规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。本案，企业公示信息报告、微信聊天记录可以证明王红兵作为监事、股东，自2020年3月5日对申请人进行了工作安排，安排的工作内容系被申请人的业务范围，申请人在被申请人承建的案涉项目提供了正常劳动，被申请人未出庭放弃了举证权利，应承担不利的法律后果，故本委认定王红兵代表被申请人对申请人进行用工管理，被申请人与申请人2020年3月5日开始建立劳动关系。二、关于工资、垫付款问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。本案，被申请人与申请人2020年3月5日开始建立劳动关系，申请人工作期间向被申请人提供了正常劳动，被申请人应当履行工资支付义务，工资欠条可以证明被申请人欠付申请人剩余工资77331.47元，被申请人2023年4月7日之后累计支付申请人50000元，申请人未就被申请人支付申请人50000元中20000元系欠条之外的工资提供证据证明，应当承担举证不能的不利后果，故对申请人主张被申请人支付剩余工资45000元、垫付材料款2331.47元请求，本委仅支持被申请人支付申请人剩余工资、垫付材料款合计27331.47元（77331.47元-已付50000元）。据此，本仲裁庭缺席仲裁裁决如下：被申请人支付申请人2024年4月15日至2024年7月18日工资、垫付材料款合计27331.47元。

你单位需自公告之日起30日内来本委领取仲裁裁决书，逾期则视为送达。如不服乌劳人仲字〔2026〕第561号仲裁裁决，可在公告期满后的15日内向有管辖权的人民法院起诉，逾期该裁决书即发生法律效力。

乌鲁木齐市劳动人事争议仲裁委员会　　

2026年8月13日