乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开报告

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布乌鲁木齐市人力资源和社会保障局2025年度政府信息公开工作报告。本报告包括政务公开工作总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、因政府信息公开被行政复议和行政诉讼情况、存在主要问题及改进情况和其他需要报告的事项6个部分，本报告所列数据统计期限为2025年1月1日至2025年12月31日。

一、总体情况

2025年，在市委、市政府的坚强领导下，市人力资源和社会保障局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届历次全会精神、学习贯彻习近平总书记在听取自治区党委和政府工作汇报时的重要讲话精神，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，全面落实自治区和我市各项安排部署，锚定全年目标任务，坚持稳中求进、守正创新，全力以赴稳就业、惠民生、聚人才、护权益、优服务，落实政务公开各项要求，做好政府信息公开工作，及时受理回复公民、法人和其他组织提出的政府信息公开申请，接受社会监督，切实保障人民群众知晓权、参与权、监督权。

（一）主动公开情况

全年依托市政府门户网站、人社服务平台、市人社局和“乌鲁木齐社保”微信公众号主动公开政策法规、办事指南、劳动人事争议仲裁公告、建议提案答复等各类信息1577条。对违反劳动保障法律、法规的违法行为依法作出行政处罚决定，2025年将12条行政处罚信息推送至“信用中国”网站面向社会公示。

（二）依申请公开情况

严格按照政府信息依申请公开范围开展答复工作，依法、依规、及时、准确回复信息申请。全年共收到政府信息公开申请2件，申请人均为自然人，已按要求办理完毕，有效保障人民群众知情权。

（三）政府信息管理

我局压实各类政务信息发布主体责任，统筹全年政务公开工作，在全局系统范围内形成了协同联动抓政务公开的工作格局。一是严格按照政府公开发布审核流程，及时、准确、安全发布信息。对拟公开的政府信息落实“三审三校”制度，把好保密审核关口。二是加强规范性文件管理。定期清理、修订和废止规范性文件，并及时向社会公开发布。三是加强政策解读，在发布政策的同时做好解读工作，通过图文短视频等方式对重要政策进行深入讲解，增强政策的可读性，积极引导舆论。

（四）政府信息公开平台建设

对市政府门户网站开设的稳岗就业、劳动人事争议仲裁公告、公示公告等7个板块及市人社局、“乌鲁木齐社保”微信公众号进行经常性维护，及时更新人社政策解读、机构简介、办事指南等相关内容。严格对照政府网站与政务新媒体检查指标落实整改，本年度完成纠错57件。

（五）监督保障

持续深入学习和全面贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律法规，不定期对政府信息公开内容进行监督检查，加强队伍建设和信息管理力度，积极推进政府门户网站和市人社局、“乌鲁木齐社保”微信公众号信息发布工作的规范化，确保网上信息发布准确、安全、高效。

2025年我局未发生政府信息公开责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

    五、存在问题及改进情况

2025年，市人社局较好的完成了政府信息公开各项工作任务，但对照新形势下新的工作要求，还存在一些差距和不足，主要表现在：一是政策解读宣传工作的创新性不足，二是政务信息公开工作人员的业务水平有待进一步提高。2026年，我局将从以下三个方面积极推进政务公开工作：

    一是提升信息公开质效。深入贯彻落实国家、自治区及我市关于政务公开工作有关要求部署，紧紧围绕人社重点领域工作，按照“准确、规范、及时”的原则，做好信息公开工作。二是创新政策解读宣传工作形式。注重通过数字化、图表注解、音频、小动漫、微视频等形式增强政策解读的易懂性，提升政策知晓度。三是进一步加大政务公开工作人员培训力度。把政务公开纳入干部教育培训内容，通过现场培训、网络培训等多种学习形式，切实增强工作人员依法依规公开意识，提高发布信息、政策解读、回应问题的业务能力和水平。

     六、其他需要报告的事项

本机关按照《国务院办公厅关于印发〈政府信息公开信息处理费管理办法〉的通知》（国办函〔2020〕109号）规定的收费标准，本年度没有产生信息公开处理费。

      市人力资源和社会保障局　　

  2026年1月23日