各区（县）人力资源和社会保障局、财政局：
为保障公益性岗位人员的合法权益，规范我市公益性岗位工伤风险调剂金的筹集、管理和使用，发挥风险调控功能，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》有关规定，结合我市实际，制定了《乌鲁木齐市公益性岗位工伤风险调剂金管理暂行办法》，现印发给你们，请遵照执行。
附件：乌鲁木齐市公益性岗位工伤风险调剂金管理暂行办法
2012年10月16日
乌鲁木齐市公益性岗位工伤风险
调剂金管理暂行办法
第一条 为保障公益性岗位人员的工伤待遇，规范我市公益性岗位工伤风险调剂金（以下简称风险调剂金）的筹集、管理和使用，发挥风险调控功能，根据《劳动合同法》、《工伤保险条例》有关规定，制定本办法。
第二条 本办法适用于本市公益性岗位用工风险调剂金的筹集、使用和管理。
第三条 风险调剂金主要用于支付我市公益性岗位人员发生工伤后的一次性伤残就业补助金。
第四条 风险调剂金的构成：
（一）市本级财政提取的风险调剂资金；
（二）其他财政资金。
第五条 风险调剂金的筹集：
（一）每年一月，各区（县）人力资源保障部门、财政部门根据本区（县）上年度公益性岗位用工人数，编制当年风险调剂金提取计划，报市人力资源和社会保障部门审核、汇总。市人力资源和社会保障部门审核并报市财政部门审批后列入就业专项资金预算。风险调剂金提取年度为会计核算年度；
（二）风险调剂金按照上年度公益性岗位实际在岗人数、按每人每月15元标准提取。风险调剂金当年筹资规模按提取标准确定，当年结余可结转下年使用。当年筹集的风险调剂金不足使用时，按规定办理申报审批。
第六条 风险调剂金的启动支付条件：
公益性岗位人员发生工伤事故，经劳动鉴定委员会鉴定达到伤残级别，劳动合同到期或本人自愿解除劳动合同的，由代管公益性岗位用工的劳务派遣公司先行支付其一次性伤残就业补助金。先行支付的一次性伤残就业补助金超过上年度公益性岗位代管费用的30%时，可提出启动风险调剂金使用申请，超出代管费用30 %以上部分由风险调剂金支付。
第七条 风险调剂金的申报使用：
风险调剂金由各区（县）代管公益性岗位的劳务派遣公司向所在地人力资源和社会保障部门提出申请，经同级财政部门复核后，于每年3月25日、9月25日向市人力资源保障部门申报审批，经市财政部门复核后办理拨付手续。
第八条 有下列情行之一的，不得申请风险调剂金：
（一）代管公益性岗位的劳务派遣公司所代管的公益性岗位人员产生一次性伤残就业补助金不足代管费用30%的；
（二）虚构、套取工伤相关待遇的；
（三）代管公益性岗位的劳务派遣公司管理混乱、未按规定经营的；
（四）法律、法规规定的其他情形。
第九条 代管公益性岗位的劳务派遣公司虚构事实，伪造证据，骗取、套取风险调剂金的，由市人力资源和社会保障部门负责追回非法所得，取缔其代管资格；情节严重、构成犯罪的提请司法部门追求其刑事责任。
第十条 人力资源保障部门工作人员徇私舞弊，勾结、串通劳务派遣公司骗取、套取风险调剂金的，一经查实，由所在单位给予行政处分；情节严重、构成犯罪的提交司法部门追究其刑事责任。
第十一条 各区（县）人力资源保障部门、财政部门负责监督风险调剂金的申报工作，实行跟踪调查，确保资金安全、专项使用。
第十二条 风险调剂金纳入市级就业专项资金预算管理，单独列帐，专户核算。
市人力资源保障部门、财政部门定期公布风险调剂金的使用和管理情况，接受审计部门的检查和监督。
第十三条 本办法由市人力资源保障部门、财政部门负责解释。
第十四条 本办法自2013年1月1日起施行。
文件下载：
乌鲁木齐市人力资源和社会保障局 关于印发《乌鲁木齐市公益性岗位工伤风险调剂金管理暂行办法》的通知
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