稳就业 促创业丨深耕品牌培育 提质师资队伍 赋能技工教育高质量发展

7月22日，乌鲁木齐市技工学校“工学一体化”教师专项培训结束。自7月13日开班以来，来自全市三所技工学校的45名专业骨干教师分批次参训。

记者从市人力资源和社会保障局了解到，2025年我市创建首批3所示范性技工教育品牌院校，即乌鲁木齐新东方技工学校、新疆鑫鹏达技工学校、新疆新金盾技工学校。此次参训教师，都来自这3所院校。

此次培训立足技工教育教学实际和产业人才培养需求，聚焦打造高素质专业化教师队伍，重点围绕工学一体化课程开发、工作任务设置、实训课堂组织、教学案例运用等内容开展系统授课。

培训精准对接日常教学难点，引导教师更新教学理念、优化授课方式，推动理论教学与实操实训深度融合，切实提升课堂教学质量与育人实效。

经过集中系统化培训，参训教师补齐教学短板、拓宽教学思路。

“这次培训内容贴合一线教学，实用性、针对性都很强。”新疆鑫鹏达技工学校教师徐佳雯说，以往教学中，常常面临理论教学和实操训练难以融合的问题。通过本次学习，自己对工学一体化课程设计、工作任务拆解有了清晰、系统的思路。后续会把学到的教学方法融入课堂，持续优化教学设计、创新教学模式，真正实现学做相融、工学结合，让学生在实操中精进技能，培育更多适配本地产业发展的高素质技能人才。

据了解，今年市人社局聚焦技工教育提质培优，统筹制定示范性技工教育品牌院校培育实施方案，系统推进四大专项提升行动，“工学一体化”教师培训之外，还开展服务阵地提质、校园开放日、学生职业能力体验，分层分步推进技工学校办学质量提升。

扎实推进服务阵地提质升级。各技工学校重点优化党建阵地、校园就业公共服务站硬件设施，完善党建宣传、思想教育、就业咨询、岗位对接等服务功能，筑牢校园党建根基，夯实技能人才就业服务基础。

常态化开展校园开放日活动。学校同步配套举办校园专场招聘会，邀请优质企业、学生及家长入校参观。通过开放实训车间、展示技能实操、介绍专业特色，全方位展现技工教育办学成果，拉近群众与职业技能教育的距离。

有序开展学生职业能力体验活动。组织百名在校学生走进合作企业实地研学，观摩一线生产流程、熟悉岗位操作规范、了解企业用工标准，有效提升学生职业认知、岗位适配能力和就业核心竞争力。

当前，产业转型升级持续提速，市场对技能人才实操能力、综合素养的要求不断提高，也对技工院校师资建设、育人模式提出更高标准。市人社局以品牌院校培育为抓手，持续优化“工学一体化”人才培养模式，通过师资培优、阵地升级、校企联动、实践育人，不断健全技能人才培育体系。

下一步，市人社局将持续推进技工教育提质工程，夯实办学基础、建强师资队伍、深化校企融合，不断提升技工院校办学品质，为全市经济社会高质量发展持续输送德技兼备、实操过硬的优质技能人才。